近日，武汉重工工会捧回了中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”奖牌。这是全国工会系统的最高荣誉，对武汉重工近年来全面履行工会各项职能给予了充分肯定。

武汉重工在开展建设职工之家活动中，依靠职工群众，强化组织领导，形成共建合力，通过几年来公司党政工及全体职工的共同努力，创建“职工之家”活动取得可喜成绩，1个分工会荣获“全国模范职工小家”称号，8个分工会荣获“武汉市模范职工小家”称号，公司工会被评为“湖北省工会工作规范化建设一级企业工会”，并荣获“全国模范职工之家”称号。

围绕重点，推动发展。围绕“创新型企业”建设，以“创新业绩、创高效益”为主题，深入开展劳动竞赛和群众性技术创新活动，引导激励广大职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，把职工中蕴藏着的巨大创造活力激发出来，投入到创新活动和调整结构的过程中，不断增强公司的自主创新能力，促进公司核心竞争力的提高。围绕“两型企业”建设，以“节能减排、低碳生活”为主题，开展“节能减排我承诺，低碳生活我行动”宣传教育活动，教育引导广大职工立足本职岗位，降本增效、增收节支，不断提高职工的节能意识、环保意识和生态意识。围绕建设“四有”职工队伍，以“学技术、强本领”为主题，深入开展职工技术培训、岗位练兵、技术比武活动，引导职工立足岗位学知识、练技能、强本领，调动职工学习业务，钻研技术的积极性；认真做好新时期先模人物的评选、推荐、表彰、宣传等工作，为先模人物能够更充分地发挥模范带头作用、示范作用和桥梁纽带作用创造条件；以贡献最大、工作最佳、业务最强、文明最优、安全最好为标准，重点选树在生产一线、平凡岗位上做出突出成绩和贡献的职工，引导广大职工学赶先进，以极大的热情投入到公司的生产经营活动中，为公司的发展作贡献。

完善机制，维护稳定。坚持和完善职代会制度和厂务公开民主管理制度，搞好职代会换届选举，对新当选的职工代表组织进行培训，提高代表们的参政议政能力；召开公司职代会，抓好职代会提案的落实和报告工作，将民主管理制度建设、职权落实和作用发挥等抓到位；积极推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，使公司民主管理水平得到进一步提高，职工民主政治权利得到更一步增强。加强劳动关系协调机制建设，认真执行国家《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，帮助和指导职工与公司续签内容规范、期限合理、责权明晰的劳动合同，使职工的劳动权利和经济利益得到保障。完善劳动保护工作机制，健全工会安全生产、劳动保护监督检查三级网络体系，发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产工作中的作用，加强对劳动安全卫生情况进行监督检查，及时消除安全事故隐患，努力避免、减少职业危害和事故的发生。抓住那些公司所需、职工所盼、工会所能的事情，积极争取、正确运用好公司赋予的资源和手段，协助公司解决好职工的困难，做好职工队伍的思想稳定工作和矛盾化解工作。认真接待和处理职工的来信来访，做好耐心细致的思想工作，避免和减少劳动争议及突发性事件的发生；对困难职工做到“两清”（困难职工人数清、困难职工家庭清），节日期间做到“三必访”（劳模和特困职工家庭必访、重大疾病职工家庭必访、遭遇突发事件的困难职工家庭必访）；认真落实好公司有关福利管理办法，为职工办实事、解难事，使送温暖工作制度化、规范化，把公司对职工的关怀落到实处，保持公司和谐稳定。

开展活动，体现特色。围绕企业文化建设和职工群众日益增长的精神文化需求，充分利用公司文体中心的场地优势和设施优势，坚持大型比赛与小型活动相结合，重大节日纪念活动与日常活动相结合，以全民健身活动为主，组织开展职工群众喜闻乐见的文化体育活动，开展对外交流和参加比赛活动，提高运动水平，同时加强协助、指导基层分工会组织开展文体活动，推动全民健身活动的不断深入；积极参加上级工会和本系统组织的文体活动，培养职工的团队精神，增强职工的大局意识和集体荣誉感。做好职工书屋建设，为“创建学习型组织，争做知识型职工”提供学习平台。在职工书屋建设中，通过增添设备、丰富书籍、改善阅读环境、完善管理制度，努力为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工爱读书、读好书，提高职工队伍整体素质。

加强建设，增强活力。认真贯彻武汉市委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，加强基层工会组织建设，保持各级工会组织的健全，做好新进公司职工的入会登记工作，增强工会组织的凝聚力和活力。加强工会干部队伍建设，推进学习型工会建设，运用多种形式对工会工作人员进行科学发展观、工会业务知识培训，使工会工作人员增强推动科学发展、促进企业和谐的能力和服务职工的意识，切实转变作风，深入基层，深入职工，以良好的作风和形象，真心实意地为职工服务。以改革创新的精神研究社会主义市场经济条件下工会工作出现的新情况、新问题，创新工会运作方式，提高工会运行效能，努力推动工会工作更好地适应社会主义市场经济发展的需要。继续开展创建模范职工之家活动，增强基层工会组织的活力和亲和力，使基层工会成为工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。